Yvonne Kersten on LinkedIn: Hoe haal je meer uit je PMO? (2024)

We hebben mooie reacties ontvangen tijdens ons webinar op 11 april over 'vitaliteit en aantrekkelijk werkgeverschap'. Bij het vitaliteitsbeleid ligt de focus bij werkgevers nog te vaak op ad hoc of reactief handelen. Terwijl je door structureel te focussen op vitaliteit, voorkomt dat je medewerkers uitvallen of ontevreden worden en je organisatie gaan verlaten. Benieuwd hoe je dat beter kunt aanpakken? Kijk het webinar terug via deze link en laat je inspireren. https://lnkd.in/eFBarywT

18

2 Comments

I’m happy to share that I’m starting a new position as Managing director Kr8werk en Halo at Arbo Unie!

This content isn’t available here

Access this content and more in the LinkedIn app

98

24 Comments

🚀 Gelukkige werknemers zijn de sleutel tot succes🚀“Dankzij Halo ben ik anders naar mijn eigen gewoontes gaan kijken. Ik ben me nu hier veel bewuster van en weet welke kleine aanpassingen ik kan doen om energieker door de dag te komen!”Hoe zorg je voor gelukkige en energieke werknemers? Mede door het creëren van een prettige werkomgeving. Met onze amplitie-aanpak helpen we organisaties met het versterken van positiviteit, vitaliteit en samenwerking. 🌟Hoe doet Halo dat? ➡️ Productiviteit en positieve gewoontes: Halo bevordert bewustwording bij werknemers, waardoor ze met kleine aanpassingen energieker zijn. Dit resulteert in meer werkplezier en een verhoogde productiviteit tijdens het werk.➡️ Samenwerking en teamplezier: Onze aanpak versterkt teamcohesie en plezier op de werkvloer. Energieke mensen vormen de basis voor succesvolle teams, wat weer bijdraagt aan een positieve werkomgeving.➡️ Balans en Optimalisatie: Halo moedigt werknemers aan om regelmatig je werk kort te onderbreken, waardoor je de kans krijgt om op te laden. Deze gebalanceerde aanpak vertaalt zich in verhoogde prestaties en langdurige betrokkenheid.Nieuwsgierig geworden naar hoe Halo jouw organisatie/team kan versterken? Stuur mij een bericht! 📝 #Amplitie #Gelukkigewerknemers #Succes #Halowerkt #gezondheid #vitaliteit #HR #werkvloer

17

Minder faalkosten? Maak tijd voor vitaliteit, maak tijd voor amplitie ✋🏾💲 Juist in de snelle wereld van het bedrijfsleven, waar we vaak voor de uitdaging staan om prioriteiten te stellen en sprintjes ter trekken in drukke periodes, is het belangrijk om de vitaliteit van je werknemers niet naar de achtergrond te schuiven. Deze periodes vereisen immers het beste van je mensen! Het negeren van hun energie, gezondheid en potentie kan leiden tot verminderde prestaties en aanzienlijke faalkosten. Met een amplitieve aanpak benadruk je de goeie eigenschappen en talenten van je medewerkers. Dit doe je onder andere door: ✨ Amplitie onderdeel te maken van het DNA van je organisatie✨ Tijd en ruimte te bieden aan je medewerkers om hun energie en gezondheid te bevorderen✨ Mensen in jouw organisatie zelf een belangrijke en actieve rol te geven✨ Vitaliteit integraal te benaderen, dus niet enkel aandacht te hebben voor een beweging of voeding ✨ Je te richten op de sterke punten van je werknemers en hun groei aan te moedigen. De Halo-aanpak biedt een effectieve manier om energie en gezondheid te stimuleren én te verankeren, met als resultaat: groei voor je medewerkers én vermindering van de faalkosten. Wil jij ook lagere faalkosten en gemotiveerde en energieke mensen? We helpen je graag met het implementeren van een amplitieve aanpak.#Amplitie #Faalkosten #Halowerkt #gezondheid #vitaliteit #HR

23

1 Comment

Op het Nationale Vitaliteitscongres vandaag in Amsterdam ontmoeten we veel experts die de energie van hun mensen willen versterken. Als je wilt weten hoe je iedereen bereikt, bezoek ons dan in onze stand.Halo #amplitie #vitaliteit Nationale Conferentie Vitaliteit 2023

54